Top 4 nghề đầy tiềm năng trong tương lai

Đại học có phải là con đường lập thân duy nhất? Câu trả lời là không. Bạn hoàn toàn có thể thành đạt nếu có định hướng nghề nghiệp đúng đắn. Vì vậy đối với các học sinh không trúng tuyển vào các trường đại học vẫn có thể lựa chọn các trường nghề. Trở thành những thợ lành nghề sẽ giúp bạn dễ dàng tìm được một công việc ổn định với mức lương hấp dẫn.

Hiện nay có nhiều nghề không được học sinh “chọn mặt gửi vàng” nhưng lại là các nghề nghiệp đầy tiềm năng theo nhu cầu về nguồn nhân lực trong tương lai.

Nghề điện công nghiệp

Theo thầy Tôn Thất Tín - Trường Cao đẳng Kỹ thuật Nghiệp vụ Thủ Đức, nghề điện công nghiệp “có mặt” ở hầu hết các lĩnh vực xã hội. Học viên học nghề này ra trường có thể làm việc tại các công ty, xí nghiệp và cả ở lĩnh vực điện dân dụng hoặc tự mở cửa hàng kinh doanh hay làm nghề tự do tùy ý vì không cần nhiều vốn. Các công ty, xí nghiệp luôn “dọn chỗ” mời các thợ điện vào làm việc với mức thu nhập khá cao, đặc biệt là những thợ có tay nghề khá, giỏi. Đặc biệt, học nghề điện công nghiệp ra, học viên còn có cơ hội đi lao động ở nước ngoài với mức thu nhập 50.000 - 60.000 USD/ năm.

Nghề hàn kỹ thuật cao

Những năm gần đây hàng loạt công trình xây dựng được triển khai ở khắp mọi nơi, kéo theo đó là nhu cầu về đội ngũ công nhân ở lĩnh vực hàn. Nhưng, hiện nay lao động nghề hàn ở các trường đào tạo ra không đủ đáp ứng nhu cầu. Thầy Nguyễn Trần Nghĩa - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề TP.HCM cho biết: “Năm nào cũng vậy, nghề hàn luôn được nhà trường ưu tiên trong việc tuyển sinh, tuy nhiên cung vẫn không đủ cầu. Nhiều doanh nghiệp vào tận trường tuyển dụng lao động khi sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường”. Hiện nay nghề hàn không còn vất vả như trước bởi công nghệ cao dần thay thế sức lao động trực tiếp của công nhân như hàn điện tử, hàn bằng công nghệ máy vi tính… Thu nhập của nghề hàn hiện cũng rất cao, từ 4.000.000 đồng - 8.000.000 đồng/ tháng.

Nghề quản lý khu vui chơi

Theo ước tính của Tổng cục Du lịch (Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch), từ nay đến năm 2010, Việt Nam sẽ đón và phục vụ khoảng 6.000.000 lượt khách du lịch quốc tế và khoảng 26.000.000 lượt khách trong nước. Vì vậy, trong thời gian tới số lượng khách sạn sẽ tăng lên gấp 4 lần so với hiện nay. Song song đó cũng cần có đội ngũ quản lý các khu vui chơi tại các điểm du lịch, công viên... Theo nhiều chuyên gia trong lĩnh vực này, hiện nay đội ngũ quản lý các khu vui chơi đang thiếu trầm trọng. Mức thu nhập của nghề này rất cao so với các ngành nghề khác, tùy thuộc vào khả năng và trình độ của người quản lý, trung bình khoảng 1.000 - 2.000 USD/tháng.

Thiết kế đồ họa

Nghề thiết kế đồ họa (design) là nghề thuộc nhóm kỹ năng, không đánh giá khả năng qua bằng cấp mà điều quan trọng là dựa vào năng lực chuyên môn được thể hiện qua những sản phẩm. Hiện nay rất nhiều lĩnh vực cần đến người thiết kế đồ họa như thiết kế báo chí, tạp chí, bìa sách, vỏ CD, thiết kế áp phích, poster quảng cáo, logo, website hay những show quảng cáo trên ti vi… Điểm hấp dẫn của nghề là được tự do sáng tạo, cơ hội việc làm nhiều.

Nguồn: vietnamworks.com

Đọc thêm

Trở thành hoa tiêu trong hành trình tìm việc của mình

Khi tìm việc, đôi lúc chúng ta thường “sợ” cảnh bị từ chối, và vì thế, ta tạo nên một “cơ chế tự giữ thể diện” bằng cách thụ động ngồi chờ cơ hội tìm đến thay vì chủ động tìm kiếm. Lớp vỏ bảo vệ này sẽ chẳng thể nào mang về cho bạn kết quả như ý.

Ngược lại, một khi đã đi tìm việc, bạn nên học cách “sống chung” với việc bị từ chối. Mỗi từ “No” bạn nhận được sẽ đưa bạn đến gần hơn với từ “Yes”. Để trưởng thành, bạn cần phải học cách vượt qua từ “No” nhanh chóng. Đừng than vãn, và cũng đừng trốn tránh việc phải nghe đi nghe lại điệp khúc ấy. Nhưng bạn nên nhớ rằng, bạn đang cần tìm một công việc yêu thích cho chính BẠN. Điều đó đồng nghĩa với việc phải chịu khó đào xới, “đổ mồ hôi” tìm kiếm trong suốt vài tuần, thậm chí là vài tháng ròng rã.

Bạn có thể trở thành “hoa tiêu” trên hành trình tìm việc của mình bằng những cách sau:

1. Khoanh vùng tìm kiếm thông tin 

Trở thành “hoa tiêu” có nghĩa là bạn phải vận dụng những phương pháp tìm kiếm chủ động. Bạn phải tự mình tìm nghiên cứu xem đâu là công ty thích hợp nhất để làm việc. Bước đầu tiên, bạn có thể vào trang web tìm việc uy tín như vietnamworks.com để tìm hiểu. Kế đến, bạn có thể mở rộng hướng tìm kiếm thêm nhiều nhà tuyển dụng khác bằng cách dùng Google (phần lớn các công ty ngày nay đều có website riêng). Khi đã lập được danh sách những nhà tuyển dụng bạn thích, nên xác định tiếp những người bạn sẽ liên lạc chính ở từng công ty khi cần thông tin.

2. “Tân trang” diện mạo của mình

Đây là một cách nói khác cho việc nâng cấp Hồ sơ tìm việc – hình ảnh đầu tiên của bạn sẽ “diện kiến” nhà tuyển dụng. Do đó, bạn cần trau chuốt từng câu chữ, cập nhật kỹ năng, bằng cấp hoặc thành tích mới. Để làm được điều này, bạn cần dành thời gian hàng tuần để ghi lại những vấn đề bạn đã giải quyết được, những sáng kiến được thực hiện và thành quả đạt được. Lưu lại thành tích sẽ giúp bạn dễ dàng gợi nhớ lại những gì bạn đã đóng góp cho thành công của công ty. Ghi lại những chi tiết này trong Hồ sơ sẽ giúp bạn dễ có cơ hội được phỏng vấn hơn.

3. Chủ động tiếp cận cơ hội mới

Cách dễ dàng nhất là liên lạc ngay với một công ty “săn đầu người” chuyên nghiệp. Nếu bạn muốn dịch vụ miễn phí, hiệu quả và bảo mật 100%, gởi ngay Hồ sơ của bạn đến select@vietnamworks.com . Những chuyên gia tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn tìm kiếm đúng công việc phù hợp. Ngoài ra, chúng tôi luôn hỏi ý bạn trước khi chuyển Hồ sơ đến một nhà tuyển dụng nào đó; vì thế, bạn không phải lo “giáp mặt” với những công ty mình không thích.

Bạn cũng có thể dùng danh mục các nhà tuyển dụng mong muốn đã soạn sẵn để tìm hiểu thông tin tuyển dụng và môi trường làm việc. Ngoài ra, gia nhập những mạng xã hội cũng giúp bạn tiếp xúc với những người đang làm trong ngành bạn yêu thích.

4. Thường xuyên giữ liên lạc 

Bạn cần đầu tư thêm nhiều công sức hơn bằng cách chủ động liên lạc với những người nắm thông tin. Một khi bạn đã gởi thư hỏi thăm hoặc gởi Hồ sơ đi, đừng chờ họ gọi lại mà hãy chủ động gọi cho họ sau một vài ngày để xem họ đã nhận được Hồ sơ chưa và trao đổi thêm thông tin.

Kết luận 

Lợi thế khi chủ động tìm kiếm việc làm là 90% ứng viên khác – “đối thủ” của bạn sẽ không làm như vậy. Đơn giản họ chỉ soạn Hồ sơ, nộp đơn cho những việc sẵn có và chờ đợi. Khi không ai liên lạc, họ lặp lại “kịch bản” lần nữa. Sẽ không phải là một viễn cảnh đầy hứa hẹn nếu bạn chỉ thụ động như thế này.

Bài học cần ghi nhớ là bạn đừng bao giờ để thành công của mình rơi vào tay người khác. Hãy trở thành “hoa tiêu” trên chính hành trình của mình và vạch ra lối đi tiên phong cho bản thân.

Đọc thêm

Vì sao những người trong nghề không sẵn sàng giúp bạn?

Đang làm nhân viên tổ chức sự kiện cho một công ty PR, Thảo Nguyên nghĩ đến việc chuyển sang nghề copywriter vì cô cảm thấy rất quan tâm và thích thú sau khi được nghe kể về các đặc thù công việc. Vốn là một học sinh chuyên văn, tính cách nhanh nhạy và lại có đầu óc sáng tạo, Nguyên tin rằng mình có thể trở thành một copywriter giỏi. Thế nhưng ước mơ của cô đã tắt ngấm sau khi thổ lộ với anh bạn đối tác làm nghề.

“Tôi đã bị cụt hứng khi nghe kể về những áp lực mà công việc này mang lại. Anh bạn tôi cho biết riêng ở thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian vừa qua đã có vài người quỵ ngã trong khi làm việc. Anh ấy còn kể ra rất nhiều khó khăn khác và kết luận chưa chắc có các tố chất công việc yêu cầu đã làm được.”

Nguyên chỉ là một trong số nhiều người đã chọn nhầm đối tượng để tham khảo thông tin và hướng dẫn. Mặc dù có những người rất nhiệt tình giúp đỡ và hướng dẫn bạn vào ngành nghề của họ, nhưng ngược lại bạn cũng có thể phải nghe những thông tin rất dễ nản lòng.

Có rất nhiều cách để có được những thông tin sốt dẻo từ những người trong nghề về việc làm thế nào để trở thành một trong số họ như trực tiếp làm quen với họ, tham gia các tổ chức nghề nghiệp và tìm kiếm các thông tin, các lời khuyên từ Internet.

Tuy nhiên nếu bạn hy vọng mọi người trong lĩnh vực đó đều sẽ chào mừng bạn và sẵn sàng giúp đỡ thì bạn có thể sẽ bị thất vọng. Thay vì nhận được những lời tư vấn hay chỉ dẫn công việc hữu ích, bạn có thể sẽ nhận được những thông tin rất dễ nản lòng khiến bạn bắt đầu nghĩ tới một việc khác có thể phù hợp hơn.

Hãy suy nghĩ lại, nếu bạn cảm thấy mất hứng với nghề nghiệp mơ ước sau khi nói chuyện với một người trong ngành, có thể bạn đã chọn nhầm người. Có rất nhiều lý do vì sao một chuyên gia trong lĩnh vực không sẵn sàng giúp người mới hiểu đúng công việc.

Một số người thành công trong lĩnh vực để đạt tới vị trí mà họ đang nắm giữ hiện nay nhờ vào tài năng và nỗ lực của họ. Tuy nhiên, nếu hỏi làm sao để họ đạt tới vị trí như vậy, bạn sẽ có thể được nghe một câu chuyện kiểu như bố mẹ bạn vẫn thường kể rằng ngày xưa họ đã phải đi bộ hàng cây số đến trường như thế nào. Nói cách khác, họ làm cho mọi thứ nghe khó khăn hơn thực tế.

Rất ít người nói với người khác rằng làm công việc của họ rất dễ và hầu như ai cũng có thể làm được, ngay cả khi đó là sự thật. Họ muốn người khác công nhận năng lực và những thành công của họ bằng cách nhấn mạnh rằng rất hiếm cơ hội hoặc mất rất nhiều năm nỗ lực để thành công.

Khi nói chuyện với những người này, hãy nhớ thể hiện sự ngưỡng mộ với những thành công mà họ đã đạt được, có thể họ sẽ cởi mở hơn trong việc giúp đỡ bạn.

Bên cạnh đó, nếu vô tình hỏi chuyện một người không thành công trong nghề nghiệp cũng có thể làm bạn nản lòng. Những người này sau nhiều năm vất vả khó nhọc, nhưng vẫn dẫm chân tại chỗ mà không tiến lên được mấy nên họ cũng không tin là một người trẻ mới vào nghề lại có thể dễ dàng thành đạt trong nghề đó.

Tuy nhiên, những người này sẽ giúp bạn hiểu được thực tế công việc của nghề nghiệp mà bạn đang nhắm tới. Có thể họ sẽ nói với bạn rằng 80% người làm công việc đó sẽ bị đào thải hoặc không bao giờ nếm mùi thành công.

Nhưng thực tế này đúng với mọi nghề nghiệp. Trung bình một người có thể đổi đến 4, 5 công việc khác nhau, cũng có nghĩa là họ sẽ bỏ từ 3, 4 công việc. Một thực tế khác nữa là rất hiếm người có thể đạt được vị trí cao nhất dù làm trong lĩnh vực nào, từ nghệ thuật cho đến bất động sản.

Nếu biết bỏ qua những thái độ không tích cực này, bạn sẽ học thêm được nhiều thông tin quý báu liên quan đến nghề nghiệp. Và nhớ đừng mất thời gian chứng minh với họ rằng bạn có thể thành công ở nơi mà họ không đạt được điều đó.

Cân nhắc mọi thực tế để chuẩn bị tinh thần đối mặt với các thách thức, nhưng đừng để những nhận xét tiêu cực ngăn cản bạn theo đuổi ước mơ của riêng mình.

Đọc thêm

Kim Ngưu sinh ngày 28 tháng 4

Tính cách:

Kim Ngưu sinh ngày 28/04 là những người vui tính và cực kỳ nhiệt huyết trong mọi hoạt động của cuộc sống. Họ có đầu óc cực kỳ sáng suốt và không bao giờ bị mắc kẹt quá lâu cho dù với bất kỳ khó khăn nào

Bạn bè và tình yêu:

Những người này có mối quan hệ cực rộng và đi đến đâu họ cũng được bạn bè yêu mến. Họ hạnh phúc khi có những người bạn kề bên và sẽ không thể sống nổi nếu bị cô lập. Trong tình yêu, họ luôn hướng đến những mối quan hệ lâu dài và xem hôn nhân là điều cực kỳ quan trọng.

Công việc:

Trong sự nghiệp, họ thích hợp với những nghề nghiệp như giáo viên, nhà tư vấn. Họ có khả năng tích lũy và làm giàu cực kỳ tốt. Cho dù xuất phát từ đâu thì những thàng công của họ cũng luôn khiến mọi người phải nể phục.

NHỮNG NGƯỜI NỔI TIẾNG CÙNG NGÀY SINH VỚI BẠN:

32 - Marcus Salvius Otho, Hoàng đế La Mã (m. 69 TrCN)

1442 - Hoàng đế Edward IV của Anh (m. 1483)

1545 - Yi Sun-sin, đô đốc Hàn Quốc (m. 1598)

1630 - Charles Cotton, nhà thơ người Anh (m. 1687)

1686 - Michael Brokoff, nhà điêu khắc người Séc (m. 1721)

1758 - James Monroe, Tổng thống Hoa Kỳ (m. 1831)

1765 - Sylvestre François Lacroix, nhà toán học người Pháp (m. 1834)

1819 - Ezra Abbot, học giả Kinh Thánh người Mỹ (m. 1884)

1827 - William Nelson Hall, thủy thủ người Canada (m. 1904)

1838 - Tobias Michael Carel Asser, luật gia người Hà Lan, người đoạt giải Nobel (m. 1913)

1863 - Josiah Thomas, chính khách người Úc (m. 1933)

1868 - Lucy Booth, con gái thứ năm của William và Catherine Booth (m. 1953)

1868 - Georgy Voronoy, nhà toán học người Nga (m. 1908)

1870 - August Schmierer, cầu thủ bóng bầu dục Đức

1874 - Karl Kraus, nhà báo và tác giả Áo (m. 1936)

1876 - Nicola Romeo, kỹ sư ô tô kỹ sư và doanh nhân Ý (m. 1938)

1878 - Lionel Barrymore, diễn viên người Mỹ (m. 1954)

1889 - António de Oliveira Salazar, nhà độc tài của Bồ Đào Nha (m. 1970)

1897 - Diệp Kiếm Anh, chính khách Trung Quốc (m. 1986)

1900 - Heinrich Müller, người đứng đầu Gestapo (m. 1945)

1900 - Jan Oort, nhà thiên văn học Hà Lan (m. 1992)

1902 - Johan Borgen, tác giả người Na Uy (m. 1979)

1906 - Kurt Gödel, nhà toán học Áo (m. 1978)

1906 - Paul Sacher, người Thụy Sĩ (m. 1999)

1908 - Oskar Schindler, nhà công nghiệp Áo-Hung (m. 1974)

1910 - Sam Merwin, Jr, nhà văn viễn tưởng người Mỹ (m. 1996)

1911 - Lee Falk, tác giả truyện tranh Mỹ (m. 1999)

1912 - Odette Sansom Hallowes, nữ diệp viên người Pháp (m. 1995)

1912 - Kaneto Shindō, đạo diễn phim Nhật Bản

1914 - Philip E. High, tác giả khoa học viễn tưởng (m. 2006)

1916 - Ferruccio Lamborghini, nhà sản xuất ô tô Ý (m. 1993)

1921 - Rowland Evans, nhà báo người Mỹ (m. 2001)

1922 - Alistair MacLean, tiểu thuyết gia người Scotland (m. 1987)

1923 - William Guarnere, cựu chiến binh Thế chiến II

1924 - Donatas Banionis, diễn viên Litva

1924 - Kenneth Kaunda, Tổng thống Zambia

1924 - Blossom Dearie, nhạc sỹ Jazz (m. 2009)

1925 - T. John Lesinski, Thống đốc Michigan

1926 - Harper Lee, tác gia người Mỹ

1928 - Yves Klein, họa sĩ người Pháp (m. 1962)

1928 - Eugene M. Shoemaker, nhà khoa học Mỹ (m. 1997)

1930 - James Baker, chính khách Mỹ

1930 - Carolyn Jones, nữ diễn viên Mỹ (m. 1983)

1932 - Brownie Ledbetter, nhà hoạt động dân quyền Mỹ (m. 2010)

1934 - Lois Duncan, tiểu thuyết gia người Mỹ

1937 - Saddam Hussein, Tổng thống Iraq 1979-2003; Thủ tướng Iraq 1979-1991; 1994-2003 (m. 2006)

1938 - Madge Sinclair, nữ diễn viên Jamaica (m. 1995)

1941 - Ann-Margret, nữ diễn viên sinh ra ở Thụy Điển

1941 - Nico Mastorakis,nhà làm phim, đạo diễn và nhà sản xuất Hy Lạp

1941 - Karl Barry Sharpless, nhà hóa học người Mỹ, Giải Nobel Hóa học

1941 - Lucien Aimar, tay đua xe đạp Pháp

1941 - Iryna Zhylenko, nhà thơ người Ukraina

1942 - Mike Brearley, cầu thủ cricket người Anh

1943 - Jacques Dutronc, ca sĩ, diễn viên Pháp

1944 - Elizabeth LeCompte, giám đốc nhà hát người Mỹ

1944 - Jean-Claude Van Cauwenberghe, chính khách Bỉ

1944 - Alice Waters, đầu bếp người Mỹ

1946 - Ginette Reno, ca sĩ, nhạc sĩ, nữ diễn viên Pháp, Canada

1948 - Dorothee Berryman, nữ diễn viên, ca sĩ người Canada

1948 - Terry Pratchett, tác gia người Anh

1948 - Marcia Strassman, nữ diễn viên Mỹ

1949 - Indian Larry, diễn viên đóng thế Mỹ (m. 2004)

1949 - Bruno Kirby, diễn viên người Mỹ (m. 2006)

1950 - Willie Colón, Puerto Rico nhạc sĩ salsa

1950 - Jay Leno, diễn viên hài người Mỹ và chương trình truyền hình

1952 - Mary McDonnell, nữ diễn viên Mỹ

1953 - Kim Gordon, nhạc sĩ người Mỹ (Sonic Youth)

1953 - Roberto Bolano, tiểu thuyết gia và nhà thơ Chile (m. 2003)

1954 - Vic Sotto, diễn viên, chủ nhà, diễn viên hài, và nhà sản xuất phim người Philippine

1954 - Ron Zook, huấn luyện viên bóng đá người Mỹ

1955 - Paul Guilfoyle, diễn viên người Mỹ

1955 - Nicky Gumbel, tác giả và linh mục người Anh

1956 - Jimmy Barnes, ca sĩ Scotland

1957 - Wilma Landkroon, ca sĩ Hà Lan

1958 - Hal Sutton, tay golf người Mỹ

1960 - John Cerutti, cầu thủ bóng chày và bình luận viên người Mỹ (m. 2004)

1960 - Ian Rankin, tiểu thuyết gia người Scotland

1960 - Jon Pall Sigmarsson, vận động viên Iceland (m. 1993)

1960 - Walter Zenga, cầu thủ bóng đá Ý

1961 - Futoshi Matsunaga, kẻ giết người hàng loạt Nhật Bản

1961 - Anna Oxa, ca sĩ Ý

1963 - Lloyd Eisler, vận động viên Canada

1963 - Marc Lacroix, nhà hóa sinh Bỉ

1964 - Noriyuki Iwadare, nhà soạn nhạc Nhật Bản

1964 - Barry Larkin, cầu thủ bóng chày Mỹ

1965 - Steven Blum, diễn viên lồng tiếng người Mỹ

1965 - Jennifer Rardin, tác giả người Mỹ (m. 2010)

1966 - John Daly, tay golf người Mỹ

1966 - Too Short, rapper người Mỹ

1967 - Kari Wührer, nữ diễn viên Mỹ

1968 - Howard Donald, nhạc sĩ người Anh

1968 - Andy Hoa, cầu thủ cricket người Zimbabwe

1968 - Scott Putesky, nhạc sĩ người Mỹ (Marilyn Manson)

1970 - Nicklas Lidström, tuyển thủ khúc côn cầu trên băng Thụy Điển

1970 - Diego Simeone, cầu thủ bóng đá Argentina

1971 - Bridget Moynahan, nữ diễn viên Mỹ

1971 - Brad McEwan, nhà báo Úc

1972 - Joseph Bruce, nhạc sĩ người Mỹ (Insane Clown Posse)

1973 - Jorge Garcia, diễn viên người Mỹ

1973 - Francisco Palencia, cầu thủ bóng đá Mexico

1973 - Elisabeth Röhm, nữ diễn viên Mỹ gốc Đức

1974 - Penélope Cruz, nữ diễn viên Tây Ban Nha

1974 - Richel Hersisia, võ sĩ quyền Anh người Hà Lan

1974 - Vernon Kay, người dẫn chương trình truyền hình người Anh

1974 - Dominic Matteo, cầu thủ bóng đá người Scotland

1977 - Derrick Wayne Frazier, người bị kết án sát nhân người Mỹ (m. 2006)

1978 - Lauren Laverne, người dẫn chương trình truyền hình người Anh

1979 - Scott Fujita, cầu thủ bóng đá người Mỹ

1979 - Bahram Radan, diễn viên người Iran

1980 - Josh Howard, cầu thủ bóng rổ người Mỹ

1981 - Jessica Alba, nữ diễn viên Mỹ

1981 - Pietro Travagli, cầu thủ bóng bầu dục người Ý

1982 - Nikki Grahame, người dẫn truyền hình người Anh

1982 - Chris Kaman, cầu thủ bóng rổ người Mỹ

1982 - Harry Shum, Jr, vũ công và diễn viên người Mỹ

1983 - Roger Johnson, cầu thủ bóng đá Anh

1986 - Jennifer Palm Lundberg, thí sinh cuộc thi sắc đẹp Thụy Điển

1986 - George Nozuka, ca sĩ / nhạc sĩ Canada

1986 - Roman Polak, Cầu thủ khúc côn cầu người Séc

1986 - Jenna Ushkowitz, Nữ diễn viên Mỹ gốc Hàn Quốc

1987 - Ryan Conroy, cầu thủ bóng đá người Scotland

1988 - Juan Manuel Mata, cầu thủ bóng đá Tây Ban Nha

1989 - Emil Salomonsson, cầu thủ bóng đá Thụy Điển

1990 - Mario Meraz, võ sĩ quyền Anh chuyên nghiệp người Mexico

1991 - Jordan Robinson, cầu thủ bóng đá Anh

1992 - Jack Taylor, Nam diễn viên người Mỹ

Đọc thêm

Bí quyết để được sếp tăng lương

Đề nghị tăng lương, ý nghĩ này có thể làm nhiều người e dè. Nhưng đó là quyền của bạn được đề nghị tăng lương nếu bạn đã làm việc thật tốt và thấy mình xứng đáng được như thế. Hãy can đảm lên; sự chuẩn bị thật tốt và cách tiếp cận khéo léo một chút sẽ giúp bạn tự tin hơn để đề nghị tăng lương thành công. Nếu biết cách gõ, cửa sẽ mở. Bạn chẳng mất gì sau một lời đề nghị tế nhị cả. Những gợi ý đơn giản sau đây của chúng tôi sẽ rất có ích cho bạn trong trường hợp này.

Trình bày thành tích xuất sắc của bạn

Hãy cho sếp thấy bạn đã có những đóng góp quan trọng và giá trị như thế nào đối với hoạt động của công ty. Ví dụ như bạn đã nâng cao doanh số bán hàng ra sao, bạn đã hoàn thành xuất sắc một dự án phức tạp trong một hạn định rất ngắn bằng cách nào… Hãy liệt kê càng cụ thể càng tốt để thuyết phục sếp bạn xứng đáng được tăng lương cho những thành tích đó.

Hay nếu bạn mới có một bằng cấp rất có ích cho công việc và công ty, bạn còn ngại gì nữa mà không liệt kê vào danh sách thành tích của bạn. Và cũng đừng quên gửi sếp các email hoặc thư từ khen ngợi từ cấp trên, khách hàng hay đồng nghiệp dành cho bạn.

Chọn đúng thời điểm

Thời điểm tốt nhất để đề nghị tăng lương là sau khi bạn vừa thực hiện thành công một dự án phức tạp hay các nhiệm vụ khó khăn. Khi đó, bạn có thể thuyết phục dễ dàng hơn vì sếp đang có ấn tượng rất tốt về bạn và đánh giá cao năng lực của bạn.

Khéo léo trình bày đề nghị tăng lương

Hãy chuẩn bị thật kỹ danh sách các thành tích của bạn cho sếp tham khảo. Sau đó bạn hãy trực tiếp nói chuyện với sếp về đề nghị của mình, và bình tĩnh thương lượng với sếp để đạt được thỏa thuận cho cả hai bên.

Đừng bao giờ lấy đồng nghiệp khác ra so sánh, và cũng đừng bao giờ đe dọa nghỉ việc theo kiểu “Hoặc tăng lương cho tôi, hoặc tôi sẽ thôi việc”. Sếp có thể sẽ chọn vế sau cho bạn đó.

Bạn cũng không nên mất bình tĩnh hay có hành động không hay nếu sếp từ chối yêu cầu của bạn. Trong trường hợp đó, bạn nên chọn thời điểm thích hợp khác, có thể một vài tháng sau, khi bạn đạt được những thành tích khác ấn tượng hơn. Một cách khác nữa là bạn cần chứng minh năng lực của mình bằng những thành tích xuất sắc nhất để thuyết phục sếp thăng chức cho bạn. Và một khi bạn được đề bạt ở vị trí cao hơn, tăng lương sẽ là điều tất yếu.

Đọc thêm

Bí quyết thành công của phụ nữ ngày nay

Mới đây, trường đại học Harvard của Mỹ đã dành vị trí chủ tịch cho bà Drew Gilpin Faust.  Faust đã trở thành người phụ nữ đầu tiên trong suốt lịch sử 371 năm của Harvard  được đề cử vào vị trí chủ tịch của trường đại học nổi tiếng nhất nhì thế giới này. Khi còn bé, Faust nhớ có lần mẹ bà đã dạy rằng “Đây là thế giới của đàn ông con à. Con hãy nhớ điều ấy nhé con yêu, điều đó sẽ giúp con rất nhiều đó…” Faust nhớ như in lời mẹ dặn và ghi chú vào nhật ký của mình, nhưng cuối cùng bà đã từ chối không chấp nhận điều ấy.

Trong lĩnh vực chính trị, bà Hillary Clinton, ứng viên sáng giá của Đảng Dân chủ Mỹ, chẳng bao lâu nữa sẽ ra tranh cử vị trí tổng thống và rất có khả năng trở thành nữ tổng thống đầu tiên của Hoa Kỳ. Và đó chỉ mới là 2 trong số rất nhiều trường hợp khác về những phụ nữ thành đạt trong thế giới hôm nay.

Rõ ràng quan niệm cho rằng phụ nữ chỉ phù hợp với việc ở nhà chăm sóc gia đình, con cái và thích hợp với những công việc của “nữ giới” như làm thư ký, kế toán đã không còn đúng nữa.  

Ngày nay những phụ nữ nắm giữ các vị trí then chốt tại các doanh nghiệp lớn, những người phụ nữ “chân yếu tay mềm” nhưng không hề thua sút các đối tác nam tại những buổi họp quan trọng, được giới mày râu kính nể và trọng vọng đã không còn là trường hợp hiếm hoi nữa. Người ta có thể thấy những việc làm được cho là phù hợp với phái nam trong lĩnh vực công nghệ cao, khoa học, kinh doanh và marketing… đã không còn là những việc làm của giới mày râu. Đấy là những lĩnh vực thu hút ngày càng nhiều phụ nữ và họ đã chứng minh được năng lực thậm chí hơn hẳn so với các đồng nghiệp nam.

Bí quyết nào giúp cho phụ nữ thành công trong thế giới ngày nay? “Bí mật” đó dù có vẻ giản đơn, lại đòi hỏi người phụ nữ một ý chí và nghị lực không nhỏ để có thể hoàn thành tốt 2 vai trò cùng lúc trong cuộc sống bận rộn ngày nay: làm việc nơi công sở  và làm vợ làm mẹ.

Hiểu rõ nền văn hóa công ty

Càng hiểu rõ nền văn hóa công ty, bạn càng có nhiều cơ hội thành công. Nếu chưa rõ một vấn đề gì, bạn đừng ngần ngại hỏi các đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm và kiến thức hơn.

Thu thập kinh nghiệm  

Đừng ngại ngần đảm trách nhiều vị trí khác nhau trong công ty. Bạn càng có kiến thức sâu rộng về hoạt động của công ty, bạn càng được đánh giá cao.

Chứng minh năng lực của bạn và để nhiều người biết đến bạn

Việc chứng tỏ năng lực của bạn nên được hiểu là “thể hiện những thành công mà bạn đã đạt được, những việc bạn có thể làm và đang làm tốt…”. Bạn đừng nên chứng tỏ mình theo cách khiến người khác nghĩ rằng bạn muốn là tâm điểm của vũ trụ hay gây nên những mối quan hệ căng thằng với đồng nghiệp.

Một phụ nữ giỏi chứng minh năng lực của mình thường hiểu rõ người mình cùng làm việc, tin tưởng vào các mối quan hệ tốt đẹp có thể giúp cho công việc được làm nhanh hơn và hiệu quả hơn và là người tin vào giải pháp đôi bên cùng thắng.

Phát triển mối quan hệ bè bạn 

Bạn đừng nên giấu kín mình trong văn phòng. Hãy mở rộng mối quan hệ bè bạn. Hãy nắm bắt mọi cơ hội để phát triển các mối quan hệ bè bạn. Bạn nhớ áp dụng điều đó trong mọi khía cạnh của cuộc sống lẫn trong công việc. Hãy phát triển mối quan hệ bè bạn với những người thành công có cùng mục tiêu nghề nghiệp như bạn.

Học thêm kỹ năng cần thiết

Bạn hãy học thêm kỹ năng mới và phát triển những kỹ năng cần thiết để thăng tiến trong nghề nghiệp. Nhiều công ty sẽ trả chi phí cho bạn đi học các khóa nâng cao, nếu không bạn có thể tự trang trải cho các khóa học này.

Lập kế hoạch nghề nghiệp 

Hãy lập kế hoạch nghề nghiệp cụ thể mô tả rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn và thường xuyên đánh giá lại các mục tiêu đã đặt ra. Nếu không có kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng, bạn khó có thể đi đến đỉnh cao nghề nghiệp trong thời gian ngắn nhất.

Tìm một phong cách lãnh đạo phù hợp 

Là phụ nữ, bạn cần có một phong cách lãnh đạo phù hợp với mình. Bạn vừa nên linh hoạt lại vừa đủ mạnh mẽ để bảo vệ quan điểm của mình.

Hãy cho thấy mục tiêu cá nhân và mục tiêu nghề nghiệp của bạn là hoàn toàn tách bạch 

Bạn đừng để người khác nghĩ rằng bạn mới đóng góp chỉ phân nửa khả năng của mình cho công việc vì lý do gia đình. Bạn hãy cho thấy sự khác biệt này ngay từ đầu – toàn tâm toàn ý cho công việc nơi công sở và dành thời gian còn lại cho gia đình khi rời khỏi công ty.

Có một cuộc sống gia đình hạnh phúc

Không ai có thể phủ nhận một gia đình hạnh phúc là lý do đằng sau sự thành đạt của người phụ nữ.

Nếu đã có gia đình, bạn đừng ngần ngại chia sẻ với người bạn đời của mình về công việc hiện tại, đặc biệt khi công việc đó có thể lởn vởn trong đầu bạn sau giờ làm việc. Việc chia sẻ đó sẽ giúp cho bạn giải quyết được vấn đề và giúp cho cuộc sống của bạn tươi đẹp hơn.

Nếu bạn còn độc thân, một gia đình hạnh phúc với bố mẹ thương yêu và các anh chị em thân thương sẽ là nguồn động lực to lớn giúp bạn vượt qua bất kỳ khó khăn thách thức nào trong công việc và cuộc sống.

Đọc thêm

Bí quyết của người thành công và giầu có

Bạn có biết những người có mục tiêu cụ thể cho cuộc đời mình là những người thành công và giàu có nhất? Cuộc khảo sát thực hiện tại trường đại học Yale ở Mỹ đã cho thấy sự khác biệt rất lớn giữa những người biết rõ mục tiêu của đời mình và những người không biết mình muốn gì trong cuộc sống.

Năm 1980, khi được hỏi về mục tiêu đặt ra cho cuộc đời, chỉ có 3% số sinh viên tham gia khảo sát viết ra mục tiêu và kế hoạch thực hiện cụ thể. 13% sinh viên có mục tiêu, nhưng không viết ra giấy. 84% còn lại hoàn toàn không biết (hoặc không có) mục tiêu hay kế hoạch nào.

15 năm sau, sự khác biệt giữa nhóm có mục tiêu rõ ràng cho cuộc đời mình và 2 nhóm còn lại thật sự gây bất ngờ. Số 13% sinh viên có mục tiêu nhưng không viết ra giấy có thu nhập cao gấp 2 lần những sinh viên không biết mình muốn gì trong đời. Điều gây ngạc nhiên lớn nhất nằm ở nhóm 3% sinh viên có mục tiêu và kế hoạch thực hiện chi tiết: họ có thu nhập cao gấp 10 lần tổng thu nhập của 97% sinh viên còn lại! (trích từ Never Eat Alone)

Đặt mục tiêu cho cuộc đời có quá khó khăn như nhiều người nghĩ không? Câu trả lời là “không” nếu bạn thực hiện các bước đơn giản sau:

1. Hãy trả lời câu hỏi “Tôi yêu thích gì?”

Tốt nghiệp ngành ngoại ngữ, Thi không biết được cô thật sự muốn làm việc ở lĩnh vực nào. Cô đã thử sức trong ngành kinh doanh và Marketing, nhưng kết quả không được như ý. Thi loay hoay đổi việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Cuối cùng cô nhận ra rằng cô yêu tiếng cười và thế giới trẻ thơ biết bao. Hiện nay, Thi là một giáo viên giỏi và yêu nghề, làm việc tại một trường tiểu học quốc tế.

Vậy thì, trước tiên, bạn cần xác định rõ: Bạn thích làm việc gì nhất? Bạn đam mê điều gì từ thuở ấu thơ? Bạn có năng khiếu trong lĩnh vực nào và bạn muốn thử sức mình trong ngành nghề nào?

2. Hãy viết mục tiêu của bạn ra giấy

Nếu bạn không lên kế hoạch thực hiện mục tiêu của mình thì mục tiêu đó sẽ mãi là những ước mơ. Để mục tiêu của bạn trở thành sự thật, hãy lưu ý những điểm sau:

- Mục tiêu cần cụ thể, chi tiết và rõ ràng. Bạn cần xác định các bước phải thực hiện và thời hạn hoàn thành.

- Mục tiêu cần thực tế và khả thi. Ví dụ nếu bạn muốn trở thành Giám đốc Tài chính, ít nhất bạn phải có trong tay bằng cử nhân Tài chính và một số kỹ năng khác để theo đuổi vị trí này. Nhiều người không bao giờ đạt được mục tiêu của mình vì mục tiêu họ đặt ra vượt quá xa khả năng của họ.

- Tuy nhiên, một mục tiêu quá bình thường sẽ chẳng có ý nghĩa. Vì vậy bạn nên đặt ra mục tiêu đầy hoài bão, thậm chí chấp nhận một số rủi ro nhất định.

3. Xác định cách thức phù hợp nhất để thực hiện mục tiêu

- Trước tiên, bạn cần thực hiện các mục tiêu ngắn hạn để tiến tới thực hiện các mục tiêu dài hạn hơn.

- Tìm hiểu xem ai có thể hỗ trợ bạn thực hiện các mục tiêu này nhanh chóng và hiệu quả nhất. Đó có thể là sếp của bạn, bạn thân hay một đồng nghiệp rất thành đạt ở công ty.

- Tận dụng các công cụ hỗ trợ giúp bạn đạt được mục tiêu dễ dàng hơn. Ví dụ nếu bạn muốn nâng cao khả năng nghe tiếng Anh thì bạn cần nghe và xem đài nước ngoài nhiều hơn.

4. Tìm “Ban Tư Vấn” cho bạn

“Ban Tư Vấn” có thể là người thân trong gia đình, bạn bè hay những người có nhiều kinh nghiệm. Hãy nhờ họ chỉ ra những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Từ đó, bạn sẽ biết được mình nên đầu tư thời gian và công sức cho mục tiêu nào.

Đọc thêm